Le Coaching Orienté Solution

 

La grande majorité des pratiques du coaching est centrée sur les problèmes vécus. Or, nous avons tous connu cette expérience : maîtriser l'explication d'un problème ne le fait pas disparaître.

 

Le coach "orienté solution" s’intéresse à la particularité de la personne, il vise à mobiliser ses capacités de changement, aide à mieux utiliser ses qualités, compétences et ressources pour atteindre son objectif.

 

Il n’est pas « psy » : les personnes ne sont pas analysées, il n'y a pas de diagnostic, ni d’interprétation ou de « test »…

 

Il est bref. Proposé sur 6 séances, il permet d'atteindre l'objectif en 4-6 mois.

 

Il est expérimental. Dans une séance, le coach invitera à débriefer l'actualité, les actions décidées à la séance précédente et questionnera les situations vécues. Entre deux séances, le coaching se poursuit avec l'expérimentation des solutions co-construites.